第57章 (第1/2页)

    ??大家听到这句话后明显有人很惊讶，之后投向余清的目光变得更加郑重。

    ??楚衍有些懵地眨眼，这时间正好和她离开的时间重了，大家都知道只有她不知道。

    ??周围的侍者已经为参会的人递上了白秤近年的发展报告和未来的发展计划，大家也开始就这个开始简单讨论。

    ??身旁的姜菁看到楚衍迷惑的神情，小声地解释：“白秤，很久以前是一家一家小药企，三年前被收购后逐渐在社会上展露头角，它致力于研究信息素抑制等多种药品，成果斐然。就在最近，它的最新产品已经在这个领域达到里程碑式的跨越。”

    ??楚衍有些好奇：“信息素抑制一直都有，可惜力度并不大，而且有一部分ao他们并不支持抑制信息素，认为这是对他们的性剥夺，所以在这方面的产品好像一直翻不出大的浪花。”

    ??姜菁点头，但继续说道：“这正是白秤所突破的地方，它是药企，但不只是药企。在它在企业间小有成就后，它转头开始关注社会矛盾社会问题，它为所有愿意学习的人，无论性别都会提供进入机会。”

    ??“在白秤做出这样的决定之前，大部分b和o会受到一定的职场歧视，人们相信b的身体与智慧没有a更优秀，所以即使没有明面上的歧视，但大部分高级企业是不愿意招收b的。所以群体庞大b往往处于底部阶层，做着一些技术含量并不高的工作。”

    ??“而o，显而易见，人们都相信祂们对家庭会比对企业有更大的贡献。”

    ??“但并不是性别只是一个分类，性别并不会决定了某一个人祂喜欢干什么适合干什么。这种社会的刻板印象是极其不公平的。”

    ??“人们的怨气会积攒，社会矛盾会加深，人与人的相处就变成了性别与性别之间的对立。”

    ??“每个人都没有错，就连我上面没有提到a也有他们自己的困境，不管是信息素导致他们更容易发狂，或者是他们天生适合参战的体质。”

    ??“如果信息素无法得到稳定抑制的话，那ao工作环境就需要隔离，这将会使ao必须走向符合他们性别大流的那条路。性格温和的a不能在花店里上班，有野心强势的o无法去他心驰神往的战场。”

    ??“abo之间的困境难以一言蔽之，但显然的是，如果打破对性别的刻板印象，这些都会慢慢改善。”

    ??楚衍听了这么多，也大概懂了：“确实，但刻板印象的形成并不是一时半会，而且也是在自然发展下形成的，需要改变就必须出现一些人为的有意识的干涉。”

    ??姜菁欣赏地看向楚衍：“是的，刻板印象是‘合理’的，这不是说它是正确的，而是它拥有它的社会基础和发生原