第114节 (第3/3页)

自己。

    ??他蹙着眉心, 凝着表情, 虽然没有说话, 眼底却承载着满满的震惊。

    ??那一刻姚佳心里几乎涌起点莫名的内疚和怜惜。

    ??她把他吓到了。

    ??*

    ??星期天晚上, 姚佳正被那一吻折磨得还不能安心、还在百无聊赖的时候，她手机响起来。

    ??来电显示跳动的字样是“人力部路芳菲”。

    ??她连忙接起来, 怕是路芳菲妹妹的事别又出了什么麻烦。

    ??路芳菲的声音透过手机听起来, 有些小心也有些微慌, 但她说的却不是她妹妹的事。

    ??“姚佳，我领导紧急通知我让我加班做这个月你们客服部的人力绩效考核。等我做完之后他告诉我, 孟星哲的绩效我算得不对，他有一天请了假, 但没有开事假证明，他说这属于无故旷工，要做解雇处理！”

    ??听路芳菲说完这一通来龙去脉, 姚佳心里咯噔一下。

    ??“听起来我领导的意思很坚决, 就是要开掉孟星哲。我在想如果现在把这个消息告诉孟星哲，或许他还能补上证明转圜一下也说不定吧？但我打不通他的电话, 他一直关机, 我这周末又出差在外地, 没法去你们宿舍直接找人。这事儿现在又不能让太多人知道，不然我领导就得拿我开刀。所以我想来想去，觉得还是跟你说一声最把握，你快去跟孟星哲商量一下, 你们一起想想办法吧，不然周一一早，估计就会宣布人事处理决定了！”

    ??姚佳握着手机听得微张了嘴巴。

    ??她是记得孟星哲没上班的那天上午，林芊的确提醒过她的，让她转告孟星哲记得补一份事假证明。她也当时就给孟星哲发信息叮嘱过他的。

    ??可是后来他没补，她也忘了再问，他们都忘了给这件事打后续的补丁。

    ??但这才一次旷工，最多只影响点工资吧……

    ??她抓住了这个关键点，连忙对路芳菲问：“不对啊，我记得公司的规章制度里明明是说无故旷工三次才会开除？”

    ??路芳菲叹气：“这个制度上周末改了，从三次改成了一次，还是邱副总亲自批阅的，还在公司内部给几个主要部门提前发了红头文件。”

    ??姚佳这么听着，总觉得哪里怪怪的，可一时又说不清是怎么怪。

    ??她暂时放下疑惑，先对路芳菲道谢，谢谢她能把这么机密的人力部内部决定提早泄露给孟星哲和自己。

    ??路芳菲对她说：“姚佳你千万别客气，你和孟星哲之前帮我的时候，那么义无反顾不计付出的，我现在做这一点事如果能回馈到你们，我真的挺开心的！”

    ??挂断电话后，姚佳陷入思索中。

    ??她想这三次改一次的规章制度改得真是仓促，针对客服部的绩效考核做得也同样仓促，人员解雇这个决定来得就更显仓促。这一切看起来简直像是在针对孟星哲似的。

    ??可她转念想孟星哲就是个小客服，他有什么可值得针对的？或许邱副总想针对的是无故旷工这件事本身，或许他是想在公司内部警醒所有员工，从今以后不许无故旷工。

    ??而孟星哲不幸就是那只被逮住了杀给鸡看的猴，可以杀一儆百以儆效尤。

    ??姚佳想，不行，她不能让孟星哲没有了工作。虽然他看起来光鲜亮丽，装逼有范儿，可其实他就是个顶级穷光蛋而已。他到现在都还欠着她钱。

    ??他房子也投资投没了，要是现在他就这么没了工作，他接下来得住哪、怎么活？

    ??而且一次旷工就解雇，对于员工来说，这样的制度也实在苛刻了点。